Červen patří tradičně oslavě diverzity a rovnosti LGBTQ+ komunity. Na podporu měsíce hrdosti – Pride month – vytvořil talentovaný český designér a módní návrhář Lukáš Macháček design pro látkové tašky s mottem ALL DRESSED IN LOVE. Výtěžek z jejich prodeje poputuje na podporu organizací zaměřených na osvětu, pomoc a práva LGBTQ+ komunity. Charitativní tašky jsou od začátku června k zakoupení na Informačním centru štěrboholské Fashion Arena Prague Outlet, která celou aktivitu iniciovala.
Projekt na podporu LGBTQ+ komunity připravila evropská síť outletových center VIA Outlets, jejíž součástí je i pražská Fashion Arena Prague Outlet. Každé z jedenácti outletových center po celé Evropě si vybralo svého designéra, kterému svěřilo vytvoření originálního grafického návrhu Pride bag. Všechny zrealizované návrhy jsou pak až do 7.7. k vidění ve všech jedenácti evropských outletových centrech VIA Outlets v rámci unikátní pride výstavy.
Pražská Fashion Aréna si vybrala Lukáše Macháčka, který se do vizuálu tašky nebál použít velmi osobní prvek vyzývající k bezpečnému chování s ohledem na ochranu sebe i svých sexuálních partnerů. „Zvolil jsem pro toto poselství stylový černý kondom s nápisem ALL DRESSED IN LOVE, který odkazuje na několik atributů spojených s duhovou komunitou. Zaprvé je oblečení důležitým faktorem pro vyjádření osobnosti, zadruhé je metaforou pro používání kondomů a zatřetí odkazuje na znělku kultovního filmu Sex ve městě. Součástí grafiky je fotka mojí ruky s tetováním LOVE & HOPE,“ vysvětluje designér Lukáš Macháček.
Limitovaná edice látkových tašek vyzývajících k bezpečnému sexuálnímu chování je v prodeji od 6. června do 7. července pouze v Informačním centru štěrboholské Fashion Arena Prague Outlet. Tašku z limitované edice 500 kusů si budou moci zákazníci zakoupit za 399 Kč. Výtěžek z prodeje podpoří organizaci ILGA (Mezinárodní asociace pro práva LGBTQ+) a Dům světla České společnosti AIDS pomoc, což je charitativní organizace věnující se osvětě a pomoci lidem žijícím s HIV/AIDS a jejich blízkým. Hrdým nošením tašky na veřejnosti může kdokoli přispět k významnému posunu ve prospěch zdraví a osvěty LGBT+ komunity.
V poslední době si nejen umělci, ale také zaměstnavatelé začínají uvědomovat, že rozmanité pracovní týmy přináší firmám přidanou hodnotu v podobě neotřelých nápadů a různých pohledů na věc[1].
Pozitivní vliv smíšených pracovních skupin na produktivitu a kreativitu týmů potvrzují mnohé vědecké výzkumy.[2] Díky diverzitě a jedinečnosti členů týmu mohou vznikat inovativní produkty, služby a řešení, ze kterých prosperuje celá společnost.
Jednou z uvědomělých firem je nejnavštěvovanější české outletové centrum Fashion Arena Prague Outlet. „Věřím, že díky diverzitě našich zaměstnanců dokážeme lépe porozumět našim zákazníkům. K příležitosti duhového měsíce jsme spojili své síly s odvážným českým designérem Lukášem Macháčkem a představujeme limitovanou edici tašek Pride bag. Nejde jen o tento projekt, v našem outletovém centru podporujeme diverzitu společnosti a rovnost všech lidí dlouhodobě. Vytváříme prostor pro dialog a zaměstnáváme lidi bez ohledu na pohlaví, orientaci nebo genderovou identitu,“ říká Lenka Čapková, ředitelka outletového centra Fashion Arena Prague Outlet.
V červnu se po celém světě konají různé akce proti diskriminaci a nespravedlnosti. V každé zemi, kde je zastoupena síť outletových center VIA Outlets, se oslavuje Pride month ve spojení s výtvarnou tvorbou místních umělců vytvořených speciálně pro tuto příležitost. Generální ředitel společnosti VIA Outlets Otto Ambagtsheer doplňuje mezinárodní rozměr aktivity: „Iniciativa BE PROUD, BE YOU je připomínkou, že je třeba být vždy sám sebou, a být hrdý na to, kým jste. Pride month je nejen oslavou, ale také upozorňuje na pokrok, který je stále potřebný k vytvoření světa, kde nikdo nebude pronásledován, utlačován ani diskriminován kvůli své sexuální orientaci nebo genderové identitě.“
Ačkoliv v posledních desetiletích došlo k významným pokrokům v boji za práva LGBTQ+, komunita se stále potýká s diskriminací a omezením svých práv po celém světě včetně sousedního Polska nebo Maďarska. Ve všech případech má diskriminace negativní dopad na kvalitu života členů znevýhodněných skupin. [3],[4]
Rovná práva LGBTQ+ komunity celosvětově prosazuje Mezinárodní asociace ILGA, která zastřešuje přes 700 organizací v 54 státech světa. Výkonná ředitelka ILGA-Europe Evelyne Paradise popisuje prospěšnost Pride projektů: „Přestože v oblasti práv leseb, gayů, bisexuálů, transsexuálů a intersexuálů došlo k velkému pokroku, situace LGBTI komunit v celé Evropě zůstává křehká a jejich práva jsou přímo napadána nejen v zemích, kde se rozmáhají nenávistné projevy, ale i tam, kde panuje všeobecné přesvědčení, že LGBTI lidé jsou postupně přijímáni. Abychom zajistili, že v současné situaci bude pokračovat skutečný pokrok směrem k rovnosti, potřebujeme podporu odhodlaných spojenců napříč sektory. Proto jsme rádi, že můžeme spolupracovat s prodejnami VIA Outlets na získávání životně důležitých finančních prostředků a zvyšování povědomí a přinášet poselství o přijetí a inkluzi do jejich center v celém regionu.“
„Těší nás, že se společnost VIA Outlets rozhodla podporovat diversitu a rovnost a přispět v rámci této akce také na činnost Domu světla České společnosti AIDS pomoc, která se už 33 let v ČR stará o lidi žijící s HIV a jejich blízké. Rovnost je totiž velmi důležitá také pro lidi žijící s HIV, kteří jsou ve společnosti, a někdy i ve vlastních rodinách, stáje ještě diskriminováni a stigmatizováni,“ říká Jiří Pavlát, ředitel České společnosti AIDS pomoc a dodává: „HIV je stále vážné a zatím nevyléčitelné onemocnění, ale pokud se podchytí včas a začne se s léčbou, HIV pozitivní člověk může prožít plnohodnotný život, jako lidé bez HIV, dožít se spokojeného stáří. Při správné léčbě hladina HIV viru v krvi pacienta klesá na nezjistitelnou úroveň (nezjistitelný = neinfekční (N=N), Undetectable = Untransmittablea (U=U)) a člověk se stává neinfekční pro své okolí, což znamená, že nemůže nakazit svého sexuální partnera, může založit rodinu a mít zdravé děti.
[1] LI, Haiyan a Manman WANG. Collaborative innovation networks and innovation performance of new ventures: the contingent roles of gender diversity and education diversity. Innovation [online]. 2023, 25(2), 129-152 [cit. 2023-04-27]. ISSN 1447-9338. Dostupné z: doi:10.1080/14479338.2021.1989308
[2] HORWITZ, Sujin K. a Irwin B. HORWITZ. The Effects of Team Diversity on Team Outcomes: A Meta-Analytic Review of Team Demography. Journal of Management [online]. 2007, 33(6), 987-1015 [cit. 2023-04-27]. ISSN 0149-2063. Dostupné z: doi:10.1177/0149206307308587
[3] LEVY, Becca R., Martin D. SLADE, Suzanne R. KUNKEL a Stanislav V. KASL. Longevity increased by positive self-perceptions of aging. Journal of Personality and Social Psychology [online]. 2002, 83(2), 261-270 [cit. 2023-04-27]. ISSN 0022-3514. Dostupné z: doi:10.1037//0022-3514.83.2.261
[4] BOSTWICK, Wendy B., Carol J. BOYD, Tonda L. HUGHES, Brady T. WEST a Sean Esteban MCCABE. Discrimination and mental health among lesbian, gay, and bisexual adults in the United States. American Journal of Orthopsychiatry [online]. 2014, 84(1), 35-45 [cit. 2023-04-27]. ISSN 1939-0025. Dostupné z: doi:10.1037/h0098851
